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走近神州数码系统 |
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影响企业发展的因素有很多，包括外部的市场环境和内部的管理体制、企业文化、领导能力等等，但最根本的还是企业员工的素质。企业之间的竞争，最终还是要落实到企业人员之间的竞争上。要想在当今迅速变化的技术环境中取得成功和保持竞争力，员工不断扩展其知识和专业技能至关重要，因此，员工培训非常关键。以前企业自己的培训涉及教师、教室、设备及其他大量财力、人力和物力的投入，而外派培训花费更是惊人。随着信息技术的发展，一种高效的、方便、低成本的全新培训方式──e-learning(在线培训)出现了。国内著名的IT企业──神州数码拥有一批长期从事Notes研究的技术人员，对大型的邮件系统实施和开发有着丰富的经验。2003年，神州数码结合自己的实践，利用Lotus的软件平台，自主开发了Lotus Learningspace5.01系统，有效地解决了在线培训的一系列问题。本刊记者日前应邀对神州数码人力资源部总经理兰曦、IT集成服务事业部陆伟及信息化管理部的相关负责人就相关主题进行了专访。
选型和开发
神州数码选择Lotus Notes／Domino作为自己的开发平台并不是一时心血来潮。自从2000年从联想集团拆分出来后，神州数码就同IBM建立了良好的合作关系，公司的许多软件产品都来自IBM，或是利用IBM软件平台开发出来的。同其他软件相比，基于IBM软件平台开发出来的软件可以更好地融入公司的整体系统环境中。
其实，市场上已经出现了相当多的e-learning系统，其中不乏一些刚推出的新产品。当被问及为何不选择现成的e-learning系统时，IT集成服务事业部的陆伟告诉记者，系统选型时，固然要选择先进的产品，但更重要的是要选择成熟的产品。Lotus Notes／Domino已经是一个相当成熟的软件平台。此外，神州数码本身技术实力比较雄厚，完全有能力根据自身的特点建设适合自己的系统。
实施效果
在人力资源部、IT集成服务事业部、信息化管理部及其他相关部门的通力协作下，系统从开发到上线试运行仅用了不到两个月的时间。
通过e-learning系统，员工无需旅行或在教室里呆上很长时间，只要手里有一台联网的电脑，就能便捷地进入系统学习，最大程度地扩大了学习的自由度。员工还可以选择自己感兴趣或接受领导指定的课程，在工作之余选择学习时间，极大地调动了学员的积极性，提高了学习的效果。
当然，企业还是最大的受益者。通过建立在线培训系统，不仅使员工得到了良好的培训效果，节省了大量经费，而且使企业培训的脚步跟上整个信息化的进程，完善企业办公自动化的整体构成，最大限度地提升了企业发展的潜力。 |
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